防衛省が民間企業からの若手社員のレンタル移籍を計画中、という話。考えれば考えるほど問題にゃ。
もし実現したら、この制度を導入した企業は、きっちりとした情報公開が求められるだろう。何も知らずに入社して自衛隊への移籍を命じられ、断るに断れず同意した、なんていうことがあってはならない。それでは事実上の徴兵制だ。
それに・・・。２，３年の自衛隊での勤務で、格闘術やら銃器、爆薬の使い方やらをみっちり仕込まれて会社に戻ってくるわけだが、その時周囲は彼のことをどう見るか。こいつを怒らせたら何をやるかわからない、と恐れるようになるのではないか。・・・・・もしかしたら、出世コースになるかもね。
